Estima-se que 1 em cada 9 homens são diagnosticados com a doença entre os 40 e 65 anos.

A boa notícia é que 90% dos casos têm cura, especialmente quando diagnosticados na fase inicial, mas o preconceito com relação ao exame ainda é um dos principais obstáculos para essa conquista.

Por isso, é de extrema importância levar o diálogo sobre a doença para dentro das empresas, mostrando que essa forma de pensar e o medo jamais devem ficar acima da saúde.

A Qualicipa desenvolve os Diálogos Diário de Segurança (DDS) e palestras focadas no Novembro Azul.

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O objetivo é informar e orientar os homens a tomarem medidas preventivas quanto ao câncer de próstata, doença que atinge 1 em cada 7 indivíduos, mas se identificada precocemente, possui altas chances de cura.

É por essa razão que é tão importante tocar no assunto não só com os amigos e com a família, mas também com os colaboradores que compõem a sua empresa.

Sendo assim, continue acompanhando este post para entender um pouco mais sobre a ação e como falar dela em sua organização.

O que é o Novembro Azul?

Graças ao Instituto Lado a Lado pela Vida, em parceria com a Sociedade Brasileira de Urologia, novembro se tornou o mês oficial, no Brasil, para o combate ao câncer de próstata desde 2014. Porém, a campanha de prevenção contra a doença teve seu verdadeiro início em um pub australiano, sendo chamada de Movember (Mustache + November).

A ideia surgiu quando alguns homens decidiram deixar seus bigodes — símbolo da campanha — crescerem em prol da conscientização da saúde masculina. Em alguns países, deixar a barba e não só o bigode crescer, também virou símbolo da ação. Contudo, aqui no Brasil, a cor azul foi escolhida como a melhor representação da campanha.

Qual é a sua importância?

O significado no Novembro Azul reforça a importância de se falar sobre a saúde masculina, chamando a atenção para o fato do que é melhor prevenir do que remediar. O câncer de próstata é a segunda maior causa de morte entre os homens no país, pois os exames necessários para identificar a doença ainda é um tabu no universo masculino.

Unido a isso, esse tipo de câncer não costuma apresentar sintomas em seu estágio inicial. Quando isso acontece, a doença já progrediu a ponto de se tornar um risco para a saúde.

Então, o mês de novembro também é marcado por campanhas em favor da movimentação de debates sobre os males que atingem o público masculino em sua maioria, além do câncer de próstata, como o de pulmão.

Como tratar do assunto dentro da sua companhia?

A falta de informação é uma das principais dificuldades em avaliar a doença corretamente. É nesse ponto que as empresas devem assumir seu papel de relevância e conscientizar seus colaboradores, pois a saúde de todos dentro da organização reflete na saúde dos negócios.

Ao abordar o tema com delicadeza e oferecendo as devidas orientações, os profissionais se sentirão motivados a se preservarem melhor, e sua instituição ganha destaque por valorizar o capital humano.

Existem inúmeras maneiras de tocar no assunto de modo empático, por exemplo, financiando palestras com especialistas, divulgando vídeos educativos, incentivando a solidariedade e a união, entre outras.

O Novembro Azul existe com o objetivo de alertar os homens do mundo inteiro quanto aos riscos do câncer de próstata e das vantagens de fazer os exames preventivos quanto antes.

Portanto, os colaboradores da sua empresa não podem ficar de fora dessa campanha. Afinal, o bem-estar de todos no time é essencial para o bom funcionamento da organização.

Aproveite para começar agora mesmo essa ação. Compartilhe este post em suas redes sociais e espalhe a importância dessa campanha!